日韩av在线观看你懂的日韩成人在线|..日韩av毛片精品久久久|毛女人18毛片一区二区|av涩涩涩美女啪啪免费观看|后入喷水高潮在线|yy1111111人妻电影|中文字幕人妻少妇|强入人妻|少妇极品熟妇人妻av中文|校花被当众蹂躏呐p调教sm视,幻女毛片AA特级,中国毛片一级午夜,黑人配中国人妻的

站內(nèi)公告: 誠信為本:市場永遠在變,,誠信永遠不變,。

產(chǎn)品中心

公司動態(tài)

>> 當(dāng)前位置: 首頁 > 新聞資訊 > 公司動態(tài) >

談?wù)動脩趔w驗與風(fēng)控的平衡性

添加時間:2018-07-27 15:19:46

之前我說過很多創(chuàng)業(yè)者容易犯的錯誤,,過度理想主義,,把用戶當(dāng)作好人。我說過一個關(guān)鍵詞,不能說壞用戶一定很多,,可能壞用戶真的只有1%,,但很可能一個壞用戶的破壞,可以抵銷一百個好用戶的創(chuàng)造,。這是很常見的創(chuàng)業(yè)困境,,因為很小的疏忽,導(dǎo)致極大的損失,。

 

所以,,一些毫無經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者,要有這方面的意識,,至少思想上要有風(fēng)控這個概念,,要知道如何規(guī)避和防范壞的事情,不要過于理想主義,。

 

但,,凡事過猶不及,創(chuàng)業(yè)者以及某些大公司還存在另一個極端,,那就是對壞的東西非常敏感,。非常擔(dān)心,風(fēng)控意識非常強大,,而導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計上顧慮重重,用戶體驗直線下降,。簡單說就是,,把所有用戶當(dāng)壞人來防范。

 

所以,,平衡性才是關(guān)鍵,。

 

我之前也在《那些用力過猛的員工》談過這個事。

 

其實很多大公司都遇到這樣的問題,,不管你想做什么事情,,律師、法務(wù)都會告訴你,,這個風(fēng)險很大,,那個不能做,這個政策不明確,,等等,。你什么都不做,他們是安全的,,所以這就是很多創(chuàng)業(yè)公司還有機會脫穎而出的原因,,光腳的不怕穿鞋的。

 

網(wǎng)上流傳的微信歷史傳記也提過,騰訊內(nèi)部多個平臺做移動聊天工具,,其中微信團隊是資源少,,規(guī)模小的,但因為顧忌與電信部門的合作關(guān)系,,幾個核心部門都不敢碰語音聊天,,還勸張小龍不要輕舉妄動。結(jié)果張小龍光腳的不怕穿鞋的,,做出來再說,,微信一舉成為騰訊新的發(fā)展引擎。

 

有的時候我也覺得自己寫著寫著就前后矛盾,,你看,,一會說有些創(chuàng)業(yè)者頭腦發(fā)熱什么都敢做,風(fēng)險考慮不周全不對,;一會又說創(chuàng)業(yè)者不要顧慮太多很多事情還是要盡可能做起來,。其實,一切都是度,。

 

我總說,,創(chuàng)業(yè)的路徑,不是只有黑和白,,不是只有對和錯,。很多時候我們要找到一個合適的尺度,我的膽子比較小,,所以也是我創(chuàng)業(yè)很不成功的地方,。很多尺度我自己收得非常緊,很多東西不敢碰,;但我也認(rèn)識一些膽子很大的創(chuàng)業(yè)者,,有的已經(jīng)經(jīng)歷了牢獄之災(zāi)。你非要我劃一條線,,我做不到,,但我想提醒給創(chuàng)業(yè)者的是,兩邊你都要知道,。

 

你可以膽子大一點,,但你要知道風(fēng)控是什么,哪些是你不能碰的高壓線,,哪些是壞用戶可能造成巨大傷害的領(lǐng)域,;你也可以膽子小一點,但你要知道如果一昧的拒絕風(fēng)險,,可能很多好的機會就會徹底錯過,。膽子大,,但不能說什么風(fēng)險都不知道,不是說你可以閉著眼睛往前跑,,那不是膽子大,,那是作死。膽子小,,但不能束手束腳,,非要追求絕對安全,就算你找份好工作,,也不是說百分百安全沒風(fēng)險的,,更何況創(chuàng)業(yè)。

 

如果講政策風(fēng)險,,法律風(fēng)險,,這個話題有點大,而且很容易屏蔽詞,。只說一點,,早期互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者(包括各路巨頭在內(nèi))在版權(quán)方面多少都存在一些問題,這是事實,,必須承認(rèn)的,。市場環(huán)境都是盜版天下的時候,你規(guī)規(guī)矩矩做真就是沒有一點機會,;但市場環(huán)境已經(jīng)規(guī)范化,,你還不收手那就是找死,這個話題點到為止,。

 

下面講講用戶體驗層面,,面對壞用戶的風(fēng)險,如何將產(chǎn)品體驗做到好,。

 

現(xiàn)在很多公司已經(jīng)成為標(biāo)配的一個登錄體驗是這樣的,作為一個案例分享,,你輸入賬號密碼的時候,,次輸入的時候,只需要輸入正確的賬號和密碼就可以,。但如果你連續(xù)輸入錯誤兩到三次,,那么就出現(xiàn)驗證碼,而且很難認(rèn)的那種,,如果再輸入錯誤幾次,,賬號就鎖死了,一段時間內(nèi)禁止登錄,。

 

從用戶體驗而言,,驗證碼是用戶非常反感的,但這個東西確實有意義,因為要應(yīng)對壞用戶的風(fēng)險,。但類似的情況,,其實還有很多。

 

用戶期待便捷,,簡單與系統(tǒng)風(fēng)控本身通常是互悖的,,完美的解決方案是不存在的,但平衡的原則是有的,。

 

類似如上驗證碼的策略流程就是一個典型原則,,漸進風(fēng)控,用戶開始登錄的時候,,系統(tǒng)默認(rèn)為好用戶,,但出現(xiàn)異常之后,開始增加防范手段,。隨著異常的情況,,防范手段層進加深,直到賬戶鎖死,,當(dāng)然,,用戶體驗是隨著風(fēng)險系數(shù)增加而下降的。

 

現(xiàn)在大部分優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都有這樣的漸進策略,,低風(fēng)險情況下,,用戶的操作體驗是優(yōu)化的,但隨著系統(tǒng)判別的風(fēng)險層級的提升,,防范策略開始啟動,,操作體驗開始逐漸下降。 而這個風(fēng)險層級的評估,,就是一個技術(shù)挑戰(zhàn),,你既不能隨意給好用戶降低操作體驗,又能做到高效防范壞用戶的行為,。

 

除了漸進原則,,還有幾個關(guān)鍵點可以說一下:

 

1、容忍度

 

對壞用戶,,壞行為的容忍度是什么,?你說,0容忍,,說得容易,,其實0容忍是技術(shù)不可實現(xiàn)的,相當(dāng)多壞行為往往是基于數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計規(guī)律獲得的,。說來慚愧,,壞行為數(shù)據(jù)越豐富,,這個識別能力越強。但識別能力的漸進發(fā)展,,往往是伴隨著不斷的壞行為得逞的過程,。 

 

容忍度的基本原則在于,壞行為不能具有規(guī)模性,,爆發(fā)性,,以及擴散性。

 

我們常說,,很多常旅客系統(tǒng)里面有羊毛,,其實這里也存在一個容忍度的問題,你只要不規(guī)?;?,不擴散性地去賺這個便宜,人家真的不在乎,。

 

2,、防范策略的友好度

 

當(dāng)風(fēng)險識別級別提升,防范策略出現(xiàn)的時候,,這里其實也存在一個很明確的友好度的話題,。

 

這個怎么理解呢,就是風(fēng)險防范策略出現(xiàn)的時候,,這些策略面對的可能是一個壞行為,,但也可能是一個好用戶。只要系統(tǒng)沒有屏蔽這個行為,,而是提供了一個防范策略,,那么這個策略所面對的,就很有可能是一個好用戶,。這時候,,你要盡量給這個用戶的感受是:你尊重他,他不是壞用戶,。

 

什么意思呢,?

 

比如我密碼連續(xù)輸入錯誤了幾次,你出驗證碼可以,,但你的文案要溫和,不要直接給這個用戶出現(xiàn)粗暴或者不禮貌的文字,。因為我經(jīng)常變換城市,,很多app對換城市登錄都做了風(fēng)控處理,這個作為技術(shù)出身,,我能理解背后的策略,。但文案能不能和藹一些,,比如說,“對不起,,給您添麻煩了,,由于當(dāng)前地址不屬于您的常見登錄地址,系統(tǒng)為了保護您的資料不被非法盜用,,希望您給予配合輸入如下驗證碼”,。

 

再帶一點溫和萌化的表情,用戶的理解度可能就會好一點?,F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)很多知名互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,,在這種地方往往簡單粗暴,出現(xiàn)的提示更像是赤裸裸的警告,,看上去讓用戶很不爽,,我估計可能測試也沒把這個當(dāng)回事。

 

其實,,關(guān)于風(fēng)控策略在交互中出現(xiàn)的時候,,其中文案和交互視圖,對于壞行為,,壞用戶是沒任何意義的,,但對于好用戶來說,你文案做好一點,,也是一種對體驗下降的補償,。

 

3、風(fēng)控不能以規(guī)?;瘬p害正常業(yè)務(wù)或降低活躍度為代價

 

這是非常關(guān)鍵的原則,,風(fēng)控對業(yè)務(wù)和用戶活躍度會有影響是必然的,但如果規(guī)?;膫α苏I(yè)務(wù),,或者降低了用戶的活躍度,這是得不償失的,。

 

不能說,,我風(fēng)控我有理,我安全我優(yōu)先,。你業(yè)務(wù)都完蛋了你安全給誰看呢,?

 

一個企業(yè)的風(fēng)控部門,安全部門,,說到底是保障業(yè)務(wù)的,,為了業(yè)務(wù)健康發(fā)展的,短期內(nèi)會導(dǎo)致一些業(yè)務(wù)損失,。如果確實有必要,,也能理解,,但如果以風(fēng)控為名扼殺業(yè)務(wù),讓用戶流失,,這個就非常糟糕了,。

 

以前百度空間對屏蔽詞的策略就很無語,我一直是百度空間的忠實用戶,,說來我還在百度空間的產(chǎn)品團隊里混過半年多,,但我發(fā)現(xiàn)想在百度空間發(fā)篇長文越來越難,因為不知道哪里就屏蔽詞違規(guī)了,。關(guān)鍵是我要發(fā)表的文章,,毫無半點政治隱喻和相關(guān)的內(nèi)容,全都是規(guī)規(guī)矩矩的文字,,每次遇到都特別困擾,,而且毫無任何修正的提示,只能不斷用二分法(切掉一半文字,,試試能否發(fā)布成功,,然后一半的一半,這樣層進)來找關(guān)鍵詞,,找到屏蔽詞的酸爽真是一言難盡,。后來我就真的不愿意在百度空間發(fā)東西了,再后來百度空間也沒了,。

 

我覺得這就是個典型風(fēng)控導(dǎo)致用戶流失的案例,,我覺得這是風(fēng)控部門偷懶,不愿意承擔(dān)責(zé)任的解決方案,。

 

另一個典型案例以前也提過,,微軟的Vista系統(tǒng),是微軟Windows操作系統(tǒng)失敗的一個版本,,其實就是因為安全性訴求勝過了便捷性,,過猶不及,導(dǎo)致用戶無法接受,。

 

把好用戶都擠兌走了,,你風(fēng)控價值何在呢?

 

以前我講過的一句話,,用戶對個人信息安全產(chǎn)品的訴求是什么,,是為了讓自己更安全么?錯,,是為了上網(wǎng)更爽,。因為不安全導(dǎo)致了上網(wǎng)不爽,用戶才需要安全產(chǎn)品。如果安全產(chǎn)品喧賓奪主,,讓用戶上網(wǎng)不爽,那一定會被卸載掉,。

 

那么,,這些原則說起來容易,實施中為什么會存在障礙呢,?

 

,,求全責(zé)備,領(lǐng)導(dǎo)要求對風(fēng)險零容忍,,或者對壞案例百分百究責(zé),。在這樣的情況下,相關(guān)執(zhí)行者自然把風(fēng)控放在了業(yè)務(wù)的前面,,反正業(yè)務(wù)做不好跟自己沒關(guān)系,,風(fēng)控出問題了要背鍋。

 

第二,,部門代溝,,各部門只關(guān)心自己的職權(quán)和責(zé)任,我的部門KPI只考慮了系統(tǒng)安全性,,我為什么要關(guān)心業(yè)務(wù)的增長,,那是你們的問題。

 

第三,,顧此失彼,,今天發(fā)現(xiàn)這里出了一個問題,就努力分析問題的原因,,找解決方案,,出一個補丁,;明天發(fā)現(xiàn)那里出了一個問題,,就努力分析問題的原因,找解決方案,,出一個補?。豢瓷先?,都是正確的分析方式,,每個方案都是對的。但后做下來,,問題是沒有了,,用戶也沒有了。

 

為什么會這樣,,我們在解決問題的時候,,是不是考慮到這個解決方案的負面作用,?風(fēng)控也是如此,我們解決了一個系統(tǒng)風(fēng)險,,是不是導(dǎo)致用戶操作體驗的下降,?這個影響有多大,一個影響不大,,兩個影響也不大,,但是此消彼長,也許競爭對手體驗本來跟你差不多,,但你這邊很努力地解決問題,,越解決用戶體驗越糟糕,到后你越努力,,你的用戶流失比競爭對手還快,。

 

總結(jié)一下

 

要對壞用戶,壞行為有概念,,要對風(fēng)險,,包括系統(tǒng)安全風(fēng)險,包括薅羊毛的風(fēng)險,,包括政策和法規(guī)風(fēng)險有概念,。你可以膽大,但不能無視這些問題,,要知道風(fēng)險在哪里,,邊界在哪里,這是必須的,。

 

在了解這些風(fēng)險的前提下,,要明確知道,在公司范圍內(nèi)明確風(fēng)控是用來保障業(yè)務(wù)發(fā)展的,,而不是遏制業(yè)務(wù)發(fā)展的,。風(fēng)控會導(dǎo)致用戶體驗下降,這是必然的,,但應(yīng)該遵循一些保障用戶體驗的原則,,比如漸進原則,比如防范策略友好度原則,。要對風(fēng)險容忍度有認(rèn)識,,尋求用戶體驗與風(fēng)控的平衡點。

 

每個解決風(fēng)險的方案,,要評估對用戶體驗的傷害,,尋求佳平衡,如果對用戶體驗的傷害大于風(fēng)險對系統(tǒng)的威脅,那么這個方案是不可取的,。

 

不要求全責(zé)備,,不要部門各自為政,不要為了解決問題而忽視其他的影響,。

 

以上,,是今天希望創(chuàng)業(yè)者,以及大公司的創(chuàng)新部門,,需要認(rèn)真面對的話題。


上一篇:刮著大風(fēng)的人工智能

下一篇:比特幣價格回穩(wěn),,但考驗才剛剛開始

【返回列表】
網(wǎng)站首頁 關(guān)于我們 產(chǎn)品中心 新聞資訊 客戶案例 安全須知 招商加盟 聯(lián)系我們 人才招聘

電話:400-887-6652傳真:Copyright ? 2012-2018阜城縣學(xué)澤機械加工廠 版權(quán)所有 Powered by EyouCms

地址:阜城縣學(xué)澤機械加工廠